I Högskolans riktlinjer "Arbets- och studiemiljö" klargörs hur arbetsmiljöarbetet skall bedrivas:
"Att skapa en god arbets- och studiemiljö är en gemensam angelägenhet för Högskolans ledning, samtliga anställda och samtliga studenter. Arbets- och studiemiljöarbetet skall således bedrivas i samverkan där alla har ansvar att medverka, såväl chefer som personal och studenter. En god arbets- och studiemiljö vid Högskolan ger därtill studenterna förebilder att medverka till goda arbetsförhållanden i sin framtida yrkesverksamhet."
Det är arbetsgivaren som är ansvarig för arbets- och studiemiljön och som är skyldig att vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga de anställda och studenternas ohälsa, olycksfall och utslagning från arbetet och studierna.
I ansvaret ingår att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete som innebär att kontinuerligt undersöka, genomföra och följa upp verksamheten på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås såväl vad avser den fysiska som den psykosociala miljön.
Enhetscheferna har, efter delegering från rektor, ansvaret för arbets- och studiemiljön på sina enheter. De skall, inom sina befogenheter, skapa en god arbets- och studiemiljö. Genom delegering av uppgifter och angivande av befogenheter kan chefen inom sin enhet klargöra ansvarsförhållanden i frågor som rör arbets- och studiemiljön.
Skyddsombuden företräder arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor inom sitt verksamhetsområde. Skyddsombuden skall också söka vinna arbetstagarnas medverkan i detta arbete samt vara en resurs och samtalspartner till chefen. Skyddsombuden utför sitt uppdrag i tjänsten.
Studentrepresentanterna (två från Studentkåren) och studentskyddsombuden (en på varje institution) är studenternas företrädare i studie- och arbetsmiljöfrågor. De två studentrepresentanterna sitter också med i Miljönämnden (Skyddskommittén).