Rådet för docentprövning har till uppgift att för fakultetsnämnden för teknik och natur samt fakultetsnämnden för lärande, hälsa och samhälle bereda ansökningar om antagning som docent vid Högskolan i Skövde.
Docentkompetens anger en akademisk nivå inom ett ämnesområde och omfattar såväl vetenskapliga som pedagogiska färdigheter. Vid bedömningen av den sökandes meriter skall hänsyn tas till båda dessa områden. Med ämnesområde avses ämne (huvudområde) eller motsvarande som är inrättat vid Högskolan i Skövde. Syftet med att anta docenter är att ge en akademisk legitimation för examinations- och huvudhandledarkompetens samt ge den sökande ett erkännande för vetenskaplig och pedagogisk verksamhet. Docenter ska verka för goda forskarmiljöer och vara till nytta för verksamheten vid Högskolan i Skövde. Vid Högskolan i Skövde motsvarar docentkompetens en forskargärning som utöver avhandlingsarbetet normalt omfattar minst tre års heltidsverksamhet inom forskning.
Den som har disputerat och anser sig uppfylla stipulerade krav kan ansöka om att antas som docent vid Högskolan i Skövde i ett visst huvudområde inrättat vid högskolan. Om den sökande är anställd vid HiS ska docenturen prövas för det ämne/huvudområde som beskrivs i anställningsprofilen. I annat fall ska den sökande föreslå ett ämne som är huvudområde vid HS. En person som antagits som docent vid annat lärosäte antas normalt inte till docent i samma ämne vid Högskolan i Skövde.
Ansökan och antagning
Ansökningar om antagning som docent bereds enligt Riktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Skövde och Handläggningsordning för antagning av docenter vid Högskolan i Skövde som fastställts av rektor 22 februari 2012. Vid antagning av oavlönad docent utgår ett Incitament för meritering till docent, avsett för docentens deltagande i vetenskaplig verksamhet.
Checklista
Ett viktigt dokument för att förenkla processen och skapa rimliga möjligheter för rådet att bedöma en ansökan om prövning, är den Checklista för redovisning av meriter som rådet tagit fram och som den sökande har att förhålla sig till i samband med utformningen av ansökan.
Ytterligare stöd i processen är de av Rådet för anställningsfrågor framtagna Riktlinjer för utseende av sakkunniga och Checklista för utseende av sakkunniga.
Kontakt
Kontakt med rådet kan t ex ske genom Sanna Larsson, sekreterare i rådet:
tel 0500-44 80 65
e-post sanna.larsson@his.se