OBS!
Om du skadar dig i arbetet
Råkar du ut för en arbetsskada gäller reglerna för den arbetsskadeförsäkring som finns i det land du arbetar i.
Anmälan om arbetsskador är obligatorisk och gäller för arbetsolyckor, olyckor vid färd till och från arbetet samt vid arbetssjukdomar.
Arbetstagares skada anmäls av arbetsgivaren, vilket för HIS innebär prefekt /motsvarande. Anmälan ska ske i samråd med skyddsombud och i regel med den skadade. Anmälan skickas till personalkontor, som vidarebefordrar till Försäkringskassan.
Alla arbetsskador rapporteras (anonymt) i arbetsmiljökommittéer/motsvarande.
En arbetsskada kan ha uppkommit genom
- Olycksfall i arbetet
- Skadlig inverkan i arbetet - sk arbetssjukdom
- Färdolycksfall - en skada som inträffat på väg till eller från arbetet
- Smitta - vissa smittsamma sjukdomar
- För att en skada ska kunna anses har uppkommit i följd av ett olycksfall eller annan skadlig inverkan i arbetet måste det framstå som sannolikt att det är så, skall rapporteras till skyddsombud, din närmsta chef och arbetsgivaren (personalkontoret).
Skadar du dig på väg till eller från arbetet räknas det också som arbetsskada.
Reglerna skiljer sig åt i de olika EU-länderna. Ta därför reda på vad som gäller i just det land du ska arbeta i innan du reser.
Tillbud
Ett tillbud är en oönskad händelse som kunnat leda till ohälsa eller olycksfall.
Allvarliga tillbud är händelser som i sig innebär stor fara för ohälsa eller olycksfall. Det behöver inte finnas någon fara för person i den aktuella situationen. Exempel kan vara risk för explosion, spill, gasläckage i lokaler där ingen vistats för tillfället. etc.
Tillbud kan vara tecken på brister i arbetsmiljöarbetet och därför är det viktigt att de anmäls så åtgärder kan vidtagas i det löpande arbetsmiljöarbetet.
De flesta tillbud kan hanteras i det löpande arbetsmiljöarbetet på områdena. Vissa tillbud kan i sin karaktär vara principiellt viktiga för hela Högskolan och måste då även administreras centralt. Tillbud anmäls till din närmsta chef och skyddsombud.
Vissa tillbud (mycket allvarliga) kan också föranleda anmälan/informationsskyldighet till Arbetsmiljöinspektionen (läs mer i AML - rådgör med arbetsmiljöinspektionen).
ANMÄLAN tillbud (pdf - nytt fönster). - ANMÄLAN tillbud brand (pdf nytt fönster)
blankett för anställd, student och gäst
Blanketter, arbetsskada
Anmälan om arbetsskada/personskada [pdf 184 kB] (9210 - öppnar nytt fönster)
Ifyllnadsanvisning till Anmälan om arbetskada/personskada [pdf 238 kB] (9238 - öppnar nytt fönster)
Ansökan om flera dagar med förlängd sjukpenning på grund av arbetsskada [pdf 171 kB] (9211 - öppnar nytt fönster)
Ansökan om ersättning för arbetsskada/personskada [pdf 210 kB] (5002 - öppnar nytt fönster)
Information -anmälan - arbetsskada (LAF, personskada LSP) - (pdf - nytt fönster).
Arbetsgivare
Har en olycka inträffat som lett till dödsfall eller svårare skador skall detta omedelbart anmälas till Arbetsmiljöinspektionen.
Det är väsentligt att ange åtgärder som förhindrar upprepande av arbetsskadan. Olyckor i arbetet beror nästan alltid på att något hänt som avvikit från det vanliga sättet att arbeta. Arbetet sker ju normalt så att ingen olycka sker. Avvikelsen har ofta skett tidigt i det händelseförlopp som ledde till olyckan. Det är därför viktigt att man försöker skapa sig en bild – eller snarare en film – av hela händelseförloppet.
När händelseförloppet är klarlagt, fundera över vilka faktorer som kan ha påverkat olyckan. Orsakerna kan vara:
- utformning av arbetsplatser
- utrustning
- arbetsmetoder
- personalbemanning
- rutiner för information, underhåll
- individens kunskap eller erfarenhet
Arbetsmiljölagen anger att det är nödvändigt att utreda arbetsskadorna på detta sätt. Detaljerad information om tillvägagångssätt vid anmälan av arbetsskada finns beskrivet i anvisningar till Försäkringskassans blankett "Anmälan om arbetsskada".