Arbetsmiljöverkets föreskrifter Våld och hot i arbetsmiljön (AFS 1993:2). Arbetsgivaren ska utreda riskerna för våld och hot och vidta de åtgärder som kan behövas.
- Arbetet ska ordnas så att riskerna för våld och hot så långt som möjligt förebyggs.
- Arbetstagarna ska kunna kalla på snabb hjälp.
- Alla tillbud och händelser ska utredas och dokumenteras.
- Arbetstagare som utsatts för våld eller hot ska snabbt få hjälp och stöd.
Föreskrifter som berör våld och hot
Ensamarbete AFS 1982:3
Första hjälpen och krisstöd AFS 1999:7
Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2
SAM
Det förebyggande arbetet ska bedrivas som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Använd checklistor för:
- Larm och åtgärder
- Publika miljöer
- Ronderande bevakning
- Säkerhetskontroll
- Stationär bevakning
- Värdetransport
Rutiner
Särskilda rutiner ska finnas för att förebygga risker. Exempel på sådana är:
- Regelbundna övningar
- Larmrutiner
- Utrymning av lokaler
- Vittnesblock och signalement
- När ensamarbete kan accepteras
- Samarbete med andra på objektet, t.ex. meddela annan personal som finns i dess närhet
Kompetens
Företaget ska se till att personalen har lämplig utbildning och instruktioner. Gruppledare och andra i ledande ställning har ett särskilt ansvar att diskutera våld och hot i arbetsmiljön.
Utformning
Arbetsplatsen bör utformas på ett lämpligt sätt.
Exempel på saker att beakta:
- Förvara kontanter i värdeskåp
- Larmmöjligheter t.ex. larmknappar, radioapparater
- Snabb utrymning utan hinder i vägen
- Ta bort farliga föremål där gripna vistas, t.ex. saxar
- Kameraövervakning (tillstånd krävs där allmänheten vistas)
- Ljus och möjlighet till överblick i lokaler
Bra länkar:
AMV