Om inte trakasserierna upphör efter att du sagt ifrån bör du i första hand vända dig till din närmaste chef. Arbetsgivaren är skyldig att ta itu med ärendet så snart det kommer till arbetsgivarens kännedom. Målsättningen är att se till att trakasserierna eller diskrimineringen upphör.
Till ditt stöd finns också HR-specialister, kontaktpersoner på institutionen/avdelningen eller företagshälsovården.
Anmälan
Du kan göra också göra en anmälan. Under en eventuell utredning har du som anställd alltid rätt att ha någon person som stöd.
Mer information om handläggning och anmälan av ärenden hittar du i:
- Åtgärdsprogram mot sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön
- Åtgärdsprogram mot kränkande särbehandling