IDAS

- ett chefsförsörjningsprojekt

En aktiv satsning på att rekrytera kvinnor till högre akademiska poster görs på Högskolan i Skövde. Detta sker bland annat genom att Högskolan har valt att delta i projektet IDAS som har initierats av SUHF (Sveriges universitets- och högskoleförbund). Så gott som samtliga lärosäten i Sverige deltog i projektet som påbörjades under 2003 och avslutades under år 2007. IDAS-arbetet fortsätter dock på såväl nationell, regional och lokal nivå även efter att projektet har avslutats.

IDAS-projektet som är ett chefsförsörjningsprojekt inom akademin, går ut på följande:

• Identification - identifiera samtliga kvinnor på akademiska poster inom lärosätet
  
• Development – utveckla nätverk med syfte att stödja/stärka kvinnor inom akademin
  
• Advancement – få fram fler kvinnor på högre akademiska poster
  
• Support – anpassat stöd till personer inom olika ledningspositioner

I samband med att HS deltar i projektet har vi åtagit oss att identifiera samtliga kvinnor med akademisk examen i organisationen.

Kvinnobank

Som ett led i arbetet att identifiera kvinnor finns kvinnobanken framtagen på respektive lärosäte. Högskolan i Skövde har begärt in och sammanställt uppgifter om vilka kvinnor inom organisationen som är intresserade av en framtida ledarskapsposition alternativt att aktivt medverka och ingå i olika sammanhang på Högskolan. Deltagandet kan gälla såväl beslutande organ som mer tillfälliga arbetsgrupper. Till kvinnobanken har samtliga kvinnor på Högskolan kunnat anmäla sig. Här finns Kvinnobanken 2010