Medarbetarskap, ledarskap, ledarskapsutbildning, identitet, organisationskultur, professioner
Managers' Identity Work - Experiences from introspective management training.
School of Economics and Commercial Law at Gothenburg University, Sweden, 2005.
Avhandlingens titel är Managers’ Identity Work – Experiences from introspective management training. I denna har jag studerat chefers identitetsskapande i förhållande till den komplexa situation som utgör deras vardag och de villkor som är knutna till denna. Utgångspunkt är den komplexa relationen mellan att vara sig själv och att vara chef eller ledare, med de olika mål och förhållningssätt som hör samman med dessa roller.
Tillförlitlig styrning och organisering av välfärden
2023. Kapitel i bok.
Journal of Family Business Management
2023. Artikel.
https://doi.org/10.1108/JFBM-06-2021-0065
Journal of Professions and Organization
2023. Artikel.
https://doi.org/10.1093/jpo/joac020
International Journal of Health Policy and Management
2022. Artikel, letter.
https://doi.org/10.34172/ijhpm.2022.6922
Researching Values: Methodological Approaches for Understanding Values Work in Organisations and Leadership
2022. Kapitel i bok.
https://doi.org/10.1007/978-3-030-90769-3_4
Journal of Health Organization & Management
2022. Artikel.
https://doi.org/10.1108/JHOM-08-2021-0300
Journal of Health Organization & Management
2022. Artikel.
https://doi.org/10.1108/JHOM-05-2021-0181
British Journal of Management
2022. Artikel.
https://doi.org/10.1111/1467-8551.12567
Journal of Health Organization & Management
2022. Artikel.
https://doi.org/10.1108/jhom-01-2022-0004
Journal of Health Organization & Management
2021. Artikel.
https://doi.org/10.1108/JHOM-09-2020-0357
När en kris inträffar uppstår ofta oväntade samarbeten mellan olika aktörer i samhället. Tillsammans ska de hantera de utmaningar som uppstår men det är inte alltid lätt att veta vem som ska göra vad eller vem som ska ansvara för vad.
September 2022 - Augusti 2027 InformationsteknologiForskningslitteraturen om digital transformation har stark slagsida mot att beskriva det privata näringslivet och stora resursstarka organisationer, men vi vet mindre om digital transformation i mindre offentliga organisationer som inte är så resursstarka. I det aktuella fallet har sex kommuner i Västra Skaraborg (V6) valt att hantera sina begränsade resurser genom att samverka kring frågor om en ökad digitalisering av kommunala verksamheter samt genom en gemensam IT-funktion i kommunalförbundet Göliska IT.
April 2022 - Juni 2024 Framtidens företagandeMånga organisationer utvecklar sina arbetssätt, verksamheter eller affärserbjudanden genom digitalisering, men få är del av en förändringsprocess som är så omfattande och komplex som införandet av framtidens vårdinformationsmiljö (FVM) i Västra Götaland.
November 2021 - Maj 2024 InformationsteknologiFör att främja innovation i vården behöver innovationssystemet utvecklas, och första steget i en sådan utveckling är att kartlägga det befintliga innovationssystemet. I det aktuella projektet kommer Skaraborgs sjukhus att användas som en pilot för att förstå innovationssystemet i och runt ett sjukhus.
November 2019 - December 2021 Framtidens företagande