Sökträffar

    Sökträffar

    Visa alla resultat för ""
    Hittar inga resultat eller sökförslag för "."

    Söktips

    • Kontrollera att orden är rättstavade
    • Försök med andra sökord eller synonymer
    • Smalna av din sökning för att få fler träffar

    Hur kan vi hjälpa dig?

    Ny student

    Kontakta oss

    Hitta medarbetare

    Högskolan i Skövde, länk till startsida

    Sökträffar

      Sökträffar

      Visa alla resultat för ""
      Hittar inga resultat eller sökförslag för "."

      Söktips

      • Kontrollera att orden är rättstavade
      • Försök med andra sökord eller synonymer
      • Smalna av din sökning för att få fler träffar

      Hur kan vi hjälpa dig?

      Ny student

      Kontakta oss

      Hitta medarbetare

      Högskolan i Skövde, länk till startsida

      Innovationssystemet för ett sjukhus

      Forskningsgrupp Medarbetarskap och Organisatorisk resiliens (FORE)
      Forskningsmiljö Framtidens företagande

      Kort om projektet

      Projektnamn

      Innovationssystemet för ett sjukhus – att förstå möjligheter och hinder för innovation i sjukhusvård

      Projekttid

      November 2019 – December 2021

      Finansiering och samverkan

      VINNOVA, Innovationsplattformen VGR, Skaraborgs sjukhus, Jönköping University

      För att främja innovation i vården behöver innovationssystemet utvecklas, och första steget i en sådan utveckling är att kartlägga det befintliga innovationssystemet. I det aktuella projektet kommer Skaraborgs sjukhus att användas som en pilot för att förstå innovationssystemet i och runt ett sjukhus.

      Bild föreställande Reza Javid, Christine Mulder, Nomie Eriksson, Anna Kjellsdotter, Gary Linneusson, Maria Holmén, Svante Lifvergren och Thomas Andersson.

      Vården är i stort behov av innovationer för att hantera dagens situation. En ökad efterfrågan på vård skapad av en äldre befolkning, och möjligheter att bota och behandla allt fler sjukdomar inte går i takt med de resurser som finns. Innovation innebär enkelt förklarat att göra någon nytt och nyttigt, men när ett system såsom vården är utsatt för hög stress är det risk att det endast blir någonting nytt, men inte nyttigt sett till den lokala kontextens behov. Även om det var goda lösningar på ett mer generellt plan får organisationen svårt att omsätta dem i praktiken.

      När det gäller kompetenser utanför vårdens kärnkompetenser (till exempel digitalisering) finns det risk att vården inte har denna kompetens i tillräcklig grad och/eller omfattning för att kunna arbeta med innovation inom området. Det krävs ett fungerande innovationssystem som sträcker sig bortom den egna organisationen för att skapa innovation. Ett innovationssystem handlar om förutsättningarna att skapa innovationer och utgörs av både organisationens egna kompetenser, strukturer och relationer samt de kompetenser och strukturer som den har access till genom relationer till andra aktörer.

      För att främja innovation i vården behöver innovationssystemet utvecklas, och första steget i en sådan utveckling är att kartlägga det befintliga innovationssystemet. I det aktuella projektet kommer Skaraborgs sjukhus att användas som en pilot för att förstå innovationssystemet i och runt ett sjukhus. Arbetet kommer att ske tillsammans med Innovationsplattformen Västra Götaland, Högskolan i Skövde och Jönköpings universitet med deltagare från alla fyra organisationerna.

      Projektledare

      Professor i företagsekonomi

      Medverkande forskare

      Foto av Gary Linnéusson
      Gary Linnéusson
      Lektor i produktionsteknik
      Erik Djäken Mårtensson
      Innovationsplattformen
      Maria Holmén
      Innovationsplattformen
      Elisabeth Kenne Sarenmalm
      SkaS
      Anna Kjellsdotter
      SkaS
      Svante Lifvergren
      SkaS

      Partners och finansiering

      Publicerad: 2020-01-10
      Senast ändrad: 2021-10-14
      Sidansvarig: webmaster@his.se