Sökträffar

    Sökträffar

    Visa alla resultat för ""
    Hittar inga resultat eller sökförslag för "."

    Söktips

    • Kontrollera att orden är rättstavade
    • Försök med andra sökord eller synonymer
    • Smalna av din sökning för att få fler träffar

    Hur kan vi hjälpa dig?

    Ny student

    Kontakta oss

    Hitta medarbetare

    Gå till undermeny Gå till huvudinnehåll
    Högskolan i Skövde, länk till startsida
    Högskolan i Skövde, länk till startsida

    Sökträffar

      Sökträffar

      Visa alla resultat för ""
      Hittar inga resultat eller sökförslag för "."

      Söktips

      • Kontrollera att orden är rättstavade
      • Försök med andra sökord eller synonymer
      • Smalna av din sökning för att få fler träffar

      Hur kan vi hjälpa dig?

      Ny student

      Kontakta oss

      Hitta medarbetare

      HR-strategi för forskare vid Högskolan i Skövde

      Under 2019 började Högskolan förbereda sig enligt europeiska stadgan för forskare och riktlinjer för rekrytering av forskare (HRS4R). Syftet med certifieringen är att öka Högskolans attraktivitet som utförare för internationellt konkurrenskraftig forskning.

      Under våren 2020 fortgår arbetet med att planera en gapanalys utifrån HRS4R. Arbetet koordineras av en intern arbetsgrupp (HR och AFSI) i samarbete med en styrgrupp där högskoledirektör, vice rektor, HR chef och Chef AFSI ingår. Fokusgrupper kommer att tas fram under 2020, (aktiva forskare på olika utbildningsnivåer och från samtliga institutioner).

      I gapanalysen analyseras personalpolitik och regleringar utifrån 40 principer i fyra grupper:

      • Etiska principer och professionellt ansvar
      • Rekrytering
      • Arbetsförhållanden
      • Utbildning

      Processen framåt kommer starta med att rektor skriver på och skickar Endorsement Letter, som betyder att universitetet förbinder sig att följa stadgarna. En GAPanalys kommer att göras och utifrån den sätts en handlingsplan ihop. Tillsammans leder de till en ansökan som skickas till EU under hösten 2020. Vår ansökan kommer att utvärderas och vid en positiv utvärdering kommer vi att erhålla HRS4R-utmärkelsen och rätten till att använda HR Excellence in Research-logotypen. Arbetet med handlingsplanen kommer att starta i början av 2021 och fortsätta framöver.

      Mer information om stadgan finns på EURAXESS hemsida, och genom SUHF som koordinerar det svenska arbetet med stadgan.

       

      Kontakt

      HR-specialist

      Publicerad: 2020-03-13
      Senast ändrad: 2020-03-13
      Sidansvarig: webmaster@his.se