Sökträffar

    Sökträffar

    Visa alla resultat för ""
    Hittar inga resultat eller sökförslag för "."

    Söktips

    • Kontrollera att orden är rättstavade
    • Försök med andra sökord eller synonymer
    • Smalna av din sökning för att få fler träffar

    Hur kan vi hjälpa dig?

    Ny student

    Kontakta oss

    Hitta medarbetare

    Sökträffar

      Sökträffar

      Visa alla resultat för ""
      Hittar inga resultat eller sökförslag för "."

      Söktips

      • Kontrollera att orden är rättstavade
      • Försök med andra sökord eller synonymer
      • Smalna av din sökning för att få fler träffar

      Hur kan vi hjälpa dig?

      Ny student

      Kontakta oss

      Hitta medarbetare

      Högskolan i Skövde, länk till startsida

      Karriärlunch – en mötesplats för gymnasielever, högskolestudenter och företag

      Publicerad 21 november 2018

      Karriärlunchen är ett initiativ för att skapa nätverk mellan gymnasieelever från teknik- och industritekniska programmen i Skaraborg, högskolestudenter och lokala industriföretag. Tanken är att främja kompetensförsörjningen i regionen. Fredag den 23 november 2018 bjuder Teknikcollege, IDC West Sweden AB och Högskolan i Skövde för tredje året i rad in till Karriärlunch på Gothia Science Park i Skövde.

      Teknik - en bransch i förändring

      - Företag inom teknikbranschen har stora utmaningar idag, och en av de största är kompetensförsörjningen. Vi vill visa våra ungdomar att de valt en utbildning som ligger helt rätt i tiden och vilka möjligheter de har i framtiden inom industri och teknik. Vi vill också bidra till mer samverkan mellan skola och näringsliv, säger Lotta Engelbrektsson, processledare för Teknikcollege Skaraborg.

      Lunchen inleds med en minimässa där företagen får möjlighet att presentera sig och sin verksamhet. Därefter bjuds deltagarna till bords i mindre grupper, för att under en trerätters lunch knyta nya kontakter och prata om framtida möjligheter i teknikbranschen. Det är respektive skola som valt vilka elever och studenter som ska delta, en uppmuntran till dem som utmärkt sig lite extra genom ett engagemang i studierna.

      Långsiktig satsning för att hitta rätt kompetens

      - Medelåldern hos våra anställda är relativt hög och vi vill jobba långsiktigt med rekrytering för att säkra kompetensen i företaget. Genom att delta i Karriärlunchen kan vi knyta kontakter med motiverade unga redan under deras utbildning. Vi vet att vi kommer behöva deras kompetens i framtiden och kan redan nu erbjuda sommarjobb och praktik, säger Carina Esbjörnsson Magnusson, HR chef Norden på SNA Europe (Industries) AB i Lidköping.