Praktiskt personalarbete G1F

Praktiskt personalarbete handlar om alla de aktiviteter som görs i organisationer för att rekrytera, belöna, utveckla, behålla och avveckla medarbetare.

Alla verksamheter och organisationer är beroende av sina medarbetare för att kunna konkurrera och nå framgång. I den allt hårdare konkurrensen om kompetens ökar också kraven på företagen att vara attraktiva arbetsgivare som erbjuder möjligheter till utveckling.

T ex har rekrytering och kompetensutveckling blivit allt viktigare framgångsfaktorer och på grund av de stora kostnader som detta innebär är det viktigt att så långt möjligt rekrytera människor med rätt kompetens, som passar in i organisationen och som kan tillföra de egenskaper som företaget saknar eller behöver.

Kompetensutveckling handlar om att, utifrån behov, utveckla medarbetarnas kunskaper så att organisationens överordnade mål uppfylls. Det är medarbetarnas kompetens, motivation och engagemang som skapar klimatet på arbetsplatsen som ger framgång och konkurrensfördelar.