"Minds are like parachutes, they only function when open"
Thomas R Dewar
Mål
Högskolan i Skövde har som mål att vara en organisation som i alla avseenden speglar den mångfald som finns i det omgivande samhället. Det främjande arbetet som syftar till att motverka och förebygga trakasserier och diskriminering på Högskolan i Skövde ska intensifieras. Diskriminering och trakasserier kan inte ses som isolerade företeelser.
Högskolans i Skövde målsättning är att alla studenter och all personal ska få information om Högskolans handlingsprogram mot diskriminering och trakasserier och om rättigheter och skyldigheter för dem i detta avseende.
Vision - tolerans och respekt
Utgångspunkten för arbetet med jämställdhet och mångfald på Högskolan i Skövde är att alla medarbetare och studenter ska behandlas med tolerans och respekt oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Arbetet bygger i grunden på demokratiska värderingar och mänskliga rättigheter. Att alla människors begåvning, erfarenheter och resurser tas tillvara ger förutsättningar för ett bra arbets-, studie- och forskningsklimat.
Mångfald
I visionen för framtiden ligger att vi tillsammans på Högskolan i Skövde ska skapa ett klimat som uppmuntrar och främjar mångfalden inom hela organisationen. En nollvision ska gälla förekomsten av diskriminering och trakasserifall. Alla områden inom verksamheten ska följaktligen genomsyras av medvetenheten om att likheter och olikheter berikar och att rätten att vara olika är grunden för alla människors lika värde. På Högskolan har vi ett gemensamt ansvar för att alla studenter och medarbetare bemöts med tolerans och respekt oavsett bakgrund.
Läs mer om våra mångfaldsaktiviteter!
Mångfaldsaktiviteterna är ett samarbete mellan Högskolan i Skövde och Studentkåren i Skövde. Mångfaldsaktiviteterna genomförs för att ge mångfaldsfrågorna särskilt fokus.
Läs mer om mångfaldsaktiviteter