Arbetet med HRS4R vid Högskolan

Under 2019 började Högskolan förbereda sig för att ansluta sig till europeiska stadgan för forskare och riktlinjer för rekrytering av forskare (HRS4R). Syftet med certifieringen är att öka Högskolans attraktivitet som utförare för internationellt konkurrenskraftig forskning. 21 oktober 2021 blev vår ansökan beviljad.

Under våren 2020 arbetades det med att planera en gapanalys utifrån HRS4R-principerna.

Den 26 maj 2020 skrev dåvarande rektor Lars Niklasson under ett ”Letter of Endorsement” som Högskolan skickade in till Europeiska Kommissionen. Detta betyder att Högskolan förbinder sig att följa stadgarna. Vi tog emot en bekräftelse, ”Notification of Commitment”, 28 maj 2020.

Sex stycken fokusgrupper togs fram under april 2020 och bestod av aktiva forskare på olika nivåer, med erfarenhet från samtliga institutioner samt HR och forskarutbildning. Under juni 2020 anordnade arbetsgruppen sex stycken workshoppar där man diskuterade och analyserade frågeställningar utifrån 40 principer inom fyra områden:

Etiska principer och professionellt ansvar
Rekrytering
Arbetsförhållanden
Utbildning

Under hösten 2020 togs en gapanalys fram och förankrades med Högskolans forskarkår genom en enkätundersökning. Gapanalysen färdigställdes under våren 2021 och utifrån den satte Högskolan ihop en actionplan som gick ut på remiss och stämdes av med Högskolans ledning under april. Dessa två dokument med tillhörande text om processen och implementering och en checklista för öppen transparent och meriterad rekrytering har lett till en komplett ansökan. Högskolan i Skövde skickade in ansökan den 12 maj 2021.

Vår ansökan blev beviljad 21 oktober 2021 och vi har erhållit HR Excellence in Research-utmärkelsen från EU-kommissionen och rätten till att använda ”HR Excellence in Research”-logotypen. Arbetet med att implementera åtgärder utifrån handlingsplanen startade 2022 och utförs av en implementeringsgrupp med stöttning från en styrgrupp och en referensgrupp. Arbetet ingår som en del av det ordinarie utvecklings- och kvalitetsarbetet.

Under 2023 och 2025 genomfördes en uppföljning bland forskarkåren i form av enkätundersökningar. I oktober 2023 rapporterade vi till EU-kommissionen hur vårt arbete har fortskridit. I november samma år fick vi besked att EU-kommissionen godkänt vår självvärdering. Under hösten 2026 väntas platsbesök av granskare från EU-kommissionen.

Mer information om stadgan finns på EURAXESS hemsida, och genom SUHF som koordinerar det svenska arbetet med stadgan.

HRS4R: HR-strategi för forskare

Högskolan i Skövde har tilldelats utmärkelsen "HR Excellence in Research".