Du verkar inte använda Javascript vilket gör att vissa funktioner på webbplatsen inte kommer fungera.

Ledarskap: Utveckling

Du som ledare har en viktig och avgörande roll att tillsammans med kollegor och medarbetare utveckla arbetet på Högskolan. Att vara ledare innebär dessutom möjlighet till personlig utveckling. Högskolans övergripande mål och utveckling är en grundläggande utgångspunkt i ditt ledarskap. Du leder genom goda exempel och involverar medarbetarna i beslutsprocessen. Genom att visa stöd, tillit och respekt till medarbetarna blir utvecklingsarbetet ett delat ansvar.

Som ledare kan du förvänta dig

En tydlig högskoleövergripande utvecklingsplan.
Engagemang och stöd från ledningen för att kunna driva utveckling.
Tydligt definierade samarbetsytor med chefskollegor för förankring och erfarenhetsutbyte.

Som ledare förväntas du

Leda och utveckla verksamheten utifrån vision, mål och strategier som återfinns i utvecklingsplanen.
Vara öppen för och driva förändringar i arbetet och kunna anpassa dig till ändrade förutsättningar.
Arbeta aktivt för att skapa ytor för samarbete såväl internt som externt.