Miranda Kedbäck

Målet är att ta fram utbildningsupplägg på befintliga utbildningar inom teknik och tillverkning där relevanta delar förläggs på en arbetsplats och lärande sker i traineeform.

Digitalisering och ny teknik omformar tillverkningsindustrin i grunden. Trots att mångfald stärker innovation och hållbarhet är kvinnor fortsatt underrepresenterade. Genom att utforska hur digital transformation kan främja jämställdhet syftar denna studie till att bana väg för en mer inkluderande och framgångsrik industri.