Förändringsledning I G1N
Kurs, Grundnivå,
7,5 hp,
FÖ239G
Anmälan
Välj ett tillfälle för att visa kursplan och behörighetskrav.
Vår 2022, Plats: Flexibel, Takt: 25%
Anmälan
Ange kod HS-11514 på antagning.se
Kursplan med litteraturlista
När? Var? Hur?
Pågår: 17 januari 2022 - 5 juni 2022
Plats: Flexibel, Distans
Takt: 25%
Behörighet
Grundläggande behörighet (eller motsvarande kunskaper).
Urval
Betyg 67%, högskoleprov 33%.
Språk
Undervisningen ges på svenska. Viss undervisning på engelska kan förekomma.
Alla verksamheter idag är utsatta för förändring i någon mening. Därför är förändring att betrakta som ett normaltillstånd snarare än något tillfälligt övergående. I denna kurs får du lära dig mer om hur man kan hantera de förändringar och krav som varje verksamhet måste förhålla sig till.
En viktig ingrediens i förändringsledning är att initiera, styra och följa upp beslutade förändringar, en inte alltid lätt uppgift men absolut nödvändig. Gemensamt för alla som berörs av en förändring, oavsett skälet till den, är att det invanda och trygga förändras. Det kan gälla arbetsuppgifter, yrkesroll, status, sociala relationer och kontaktnät. Generellt kan sägas att ju mer genomgripande en förändring är och ju fler personer den inkluderar desto mer motstånd möter den.
Detta fordrar ett moget ledarskap där en viktig del handlar om att vända människors upplevda känsla av hot till upplevelse av möjligheter med målsättningen att bygga en hållbar verksamhet utifrån människors behov av trygghet och sammanhang trots krav på ständiga förändringar.
