Sökträffar

    Sökträffar

    Visa alla resultat för ""
    Hittar inga resultat eller sökförslag för "."

    Söktips

    • Kontrollera att orden är rättstavade
    • Försök med andra sökord eller synonymer
    • Smalna av din sökning för att få fler träffar

    Hur kan vi hjälpa dig?

    Ny student

    Kontakta oss

    Hitta medarbetare

    Högskolan i Skövde, länk till startsida

    Sökträffar

      Sökträffar

      Visa alla resultat för ""
      Hittar inga resultat eller sökförslag för "."

      Söktips

      • Kontrollera att orden är rättstavade
      • Försök med andra sökord eller synonymer
      • Smalna av din sökning för att få fler träffar

      Hur kan vi hjälpa dig?

      Ny student

      Kontakta oss

      Hitta medarbetare

      Högskolan i Skövde, länk till startsida

      Human Resource Management G2F

      Kurs, Grundnivå, 7,5 hp, FÖ525G

      Anmälan

      Välj ett tillfälle för att visa kursplan och behörighetskrav.

      Höst 2020
      Plats: Campus (Skövde), Takt: 50%
      Anmälan stängd

      Anmälan

      16 mars 2020 - 15 april 2020

      Ange kod HS-24240 på antagning.se

      Kursplan med litteraturlista

      När? Var? Hur?

      Pågår: 31 augusti 2020 - 1 november 2020
      Ort: Skövde, Campus
      Studietakt: 50%

      Behörighet

      Kursen har följande högskolekurser som förkunskapskrav: Godkända kurser: FÖ314G-Organisation och ledarskap II G1F och [IE321G-Ekonomi- och verksamhetsstyrning G1F eller FÖ302G-Personalekonomi G1F] (eller motsvarande kunskaper). Då kursen är på fördjupningsnivå G2F krävs sammanlagt godkända kurser om minst 60 högskolepoäng i något eller några av följande ämnen: företagsekonomi, industriell ekonomi, juridik, statistik, nationalekonomi eller socialpsykologi där de ovan angivna kurserna ingår.

      Urval

      Avklarade högskolepoäng.

      Språk

      Undervisningen ges på svenska. Viss undervisning på engelska kan förekomma.

      Human Resource Managementområdet har under de senaste decennierna inneburit förändring och utveckling av det praktiska yrkesområdet liksom HRM forskningen - både nationellt och internationellt. Kursen diskuterar och bidrar till analys av de förändringar av området och roller som skett liksom vad detta får för konsekvenser, både i den organisatoriska och praktiska kontexten liksom inom det teoretiska HRM-området. Kursen avser också att problematisera HRM-arbetets betydelse för organisatorisk livskraftighet. Kursen innebär hög grad av självständiga studier och analyser liksom fördjupningar inom HRM-området.

      Kontakt

      Kursansvarig

      Examinator

      Publicerad: 2020-01-13
      Senast ändrad: 2020-01-13
      Sidansvarig: webmaster@his.se