Sökträffar

    Sökträffar

    Visa alla resultat för ""
    Hittar inga resultat eller sökförslag för "."

    Söktips

    • Kontrollera att orden är rättstavade
    • Försök med andra sökord eller synonymer
    • Smalna av din sökning för att få fler träffar

    Hur kan vi hjälpa dig?

    Ny student

    Kontakta oss

    Hitta medarbetare

    Högskolan i Skövde, länk till startsida

    Sökträffar

      Sökträffar

      Visa alla resultat för ""
      Hittar inga resultat eller sökförslag för "."

      Söktips

      • Kontrollera att orden är rättstavade
      • Försök med andra sökord eller synonymer
      • Smalna av din sökning för att få fler träffar

      Hur kan vi hjälpa dig?

      Ny student

      Kontakta oss

      Hitta medarbetare

      Högskolan i Skövde, länk till startsida

      Förändringsledning II G1F

      Kurs, Grundnivå, 7,5 hp, FÖ354G

      Anmälan

      Välj ett tillfälle för att visa kursplan och behörighetskrav.

      Höst 2023, Plats: Flexibel, Takt: 25%

      Anmälan

      15 mars 2023 - 17 april 2023

      Ange kod HS-22058 på antagning.se

      Kursplan med litteraturlista

      När? Var? Hur?

      Pågår: 28 augusti 2023 - 14 januari 2024
      Plats: Flexibel, Distans, Flexibel tid
      Takt: 25%

      Behörighet

      Kursen har följande högskolekurser som förkunskapskrav: Godkända kurser: FÖ133U-Förändringsledning I G1N (uppdrag) eller FÖ114G-Organisation och ledarskap I G1N eller FÖ141G-Marknadsföring I G1N eller FÖ239G-Förändringsledning I G1N (eller motsvarande kunskaper).

      Urval

      Avklarade högskolepoäng.

      Språk

      Undervisningen ges på svenska. Viss undervisning på engelska kan förekomma.

      Verksamheter och organisationer är komplexa; människor, maskiner och informationssystem skall nyttjas i enlighet med verksamhetsidéer och där kraven i den dynamiska marknaden är föränderliga. Den här komplexiteten ställer stora krav på ledare som skall agera utifrån kraven samt ska hantera behoven av förändring. En viktig aspekt i detta är att förändring i en av organisationens delar även påverkar andra element i organisationen. Förändringsledaren måste alltså kunna hantera flera och ibland motstridiga intressen i en förändringsprocess.

      Kursen presenterar teorier, metoder och andra instrument som stödjer förändringsledare i hanteringen av komplexa verksamheter. Kursen fokuserar särskilt på att förändringsarbetet sker i interaktion med andra människor och att förändringsledarens uppgift är att hantera den osäkerhet och motstånd som därmed uppstår. Vidare diskuteras det individuella perspektivet på förändringsprocesser där den enskilda individen ska sätta sig in i situationen och förhålla sig till problemställningen.

      Kontakt

      Kursansvarig

      Examinator

      Publicerad: 2023-02-16
      Senast ändrad: 2023-02-16
      Sidansvarig: webmaster@his.se