Sökträffar

    Sökträffar

    Visa alla resultat för ""
    Hittar inga resultat eller sökförslag för "."

    Söktips

    • Kontrollera att orden är rättstavade
    • Försök med andra sökord eller synonymer
    • Smalna av din sökning för att få fler träffar

    Hur kan vi hjälpa dig?

    Ny student

    Kontakta oss

    Hitta medarbetare

    Högskolan i Skövde, länk till startsida

    Sökträffar

      Sökträffar

      Visa alla resultat för ""
      Hittar inga resultat eller sökförslag för "."

      Söktips

      • Kontrollera att orden är rättstavade
      • Försök med andra sökord eller synonymer
      • Smalna av din sökning för att få fler träffar

      Hur kan vi hjälpa dig?

      Ny student

      Kontakta oss

      Hitta medarbetare

      Högskolan i Skövde, länk till startsida

      Praktiskt personalarbete G1F

      Kurs, Grundnivå, 7,5 hp, FÖ304G

      Anmälan

      Välj ett tillfälle för att visa kursplan och behörighetskrav.

      Vår 2021
      Plats: Campus (Skövde), Takt: 50%
      Öppnar i mån av plats 2020-12-01

      Anmälan

      15 september 2020 - 15 oktober 2020

      Ange kod HS-12663 på antagning.se

      Kursplan med litteraturlista

      När? Var? Hur?

      Pågår: 18 januari 2021 - 28 mars 2021
      Ort: Skövde, Campus
      Studietakt: 50%

      Behörighet

      Kursen har följande högskolekurser som förkunskapskrav: Godkända kurser: FÖ114G-Organisation och ledarskap I G1N.

      Urval

      Avklarade högskolepoäng.

      Språk

      Undervisningen ges på svenska. Viss undervisning på engelska kan förekomma.

      Praktiskt personalarbete handlar om alla de aktiviteter som görs i organisationer för att rekrytera, belöna, utveckla, behålla och avveckla medarbetare.

      Alla verksamheter och organisationer är beroende av sina medarbetare för att kunna konkurrera och nå framgång. I den allt hårdare konkurrensen om kompetens ökar också kraven på företagen att vara attraktiva arbetsgivare som erbjuder möjligheter till utveckling.

      T ex har rekrytering och kompetensutveckling blivit allt viktigare framgångsfaktorer och på grund av de stora kostnader som detta innebär är det viktigt att så långt möjligt rekrytera människor med rätt kompetens, som passar in i organisationen och som kan tillföra de egenskaper som företaget saknar eller behöver.

      Kompetensutveckling handlar om att, utifrån behov, utveckla medarbetarnas kunskaper så att organisationens överordnade mål uppfylls. Det är medarbetarnas kompetens, motivation och engagemang som skapar klimatet på arbetsplatsen som ger framgång och konkurrensfördelar.

      Kontakt

      Kursansvarig

      Examinator

      Publicerad: 2020-01-13
      Senast ändrad: 2020-01-13
      Sidansvarig: webmaster@his.se