Hej Jörgen!
Vilka är dina viktigaste lärdomar från kursen?
Den centralaste lärdomen var vikten av att ledningen förstår hur teknik kan användas för att förbättra exempelvis processer och tjänster för att sedan implementera detta på ett effektivt sätt och att cheferna på alla nivåer måste tro på digitaliseringsprocessen.
Vad tyckte du om hur organisation, kultur och teknik kopplades samman i kursen?
För min den var det kultur som stack ut mest. Organisationen påverkas och formas av kulturen inom dem, samtidigt som teknik kan både underlätta och utmana organisationen. Ny teknik kan leda till stora kulturella förändringar inom en organisation.
Vilka ledarskapsförmågor känner du att du har utvecklat?
En stor lärdom var att det kanske inte är bara den som är kunnig inom sitt område som är bäst lämpad i en organisation, utan det kan vara den som är bäst benägen att ta till sig förändringar.
Vilka skulle du rekommendera att gå den här kursen, och varför?
Jag skulle rekommendera den till chefer på alla nivåer, för att kunna driva digitaliseringsprocessen vidare. Det är annars lätt att det blir en IT fråga, men det berör hela organisationen. En annan aspekt som jag tar med mig – jag har arbetat med IT i 25 år i olika roller och har haft nytta av denna utbildning – både att lära mig nya saker, men även har fått det bekräftat att man i vissa fall har arbetat på rätt sätt.