Uppdrag som sakkunnig

Innan du åtar dig uppdraget behöver du ta ställning till eventuellt jäv.

I mejlförfrågan om sakkunniguppdraget finns en lista bifogad över sökande för att du ska ha möjlighet att ta ställning till om jäv föreligger.

Enligt förvaltningslagen (2017:900) 16 § (riksdagen.se) är den som för en myndighets räkning tar del i handläggningen på ett sätt som kan påverka myndighetens beslut i ärendet jävig om:

• han eller hon eller någon närstående är part i ärendet eller annars kan antas bli påverkad av beslutet i en inte oväsentlig utsträckning
• han eller hon eller någon närstående är eller har varit ställföreträdare eller ombud för en part i ärendet eller för någon annan som kan antas bli påverkad av beslutet i en inte oväsentlig utsträckning
• han eller hon har medverkat i den slutliga handläggningen av ett ärende hos en annan myndighet och till följd av detta redan har tagit ställning till frågor som myndigheten ska pröva i egenskap av överordnad instans
• det finns någon annan särskild omständighet som gör att hans eller hennes opartiskhet i ärendet kan ifrågasättas.

Anmäl ditt bankkonto till Danske Bank Lönetjänst/Kontohantering (extern länk).

Välj "Ny betalningsmottagare?", "Registrera dig här" och fyll i uppgifterna. Högskolan i Skövdes kundnummer är 79158.

Att du anmäler ditt lönekonto till Danske Bank innebär inte att du blir kund hos Danske Bank. Du anger bara vilket konto du vill ha din lön från Högskolan i Skövde insatt på.

Kontakta HR-avdelningen om du vill ha ersättningen insatt på ett utländskt bankkonto.

Högskolan i Skövdes arbete ska vara fritt från diskriminering och verka för att främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön och andra faktorer som inte har samband med förtjänst och skicklighet.

Vi är därför uppmärksamma på de risker som finns för att göra osakliga åtskillnader i bedömningen av sökande.

Vi förväntar oss att du som sakkunnig är uppmärksam på dina egna bias och genomför bedömningarna enbart utifrån den sökandes förtjänst och skicklighet.

Här finns underlag och instruktioner till dig som sakkunnig vid rekrytering av lärare:

• Högskolans anställningsordning (pdf) – behörighetskrav och bedömningsgrunder framgår under respektive anställning.
• Högskolans definition av vetenskaplig, pedagogisk och konstnärlig skicklighet.
• Rekryteringsverktyget ReachMee – anställningsprofil med behörighetskrav och bedömningsgrunder. 

Du får tillgång till aktuell anställningsprofil och ansökningshandlingar i ReachMee när beslut om utseende av sakkunniga har fattats. Inloggningsuppgifter till ReachMee skickas då till dig.

Du redogör för respektive sökande var för sig samt en gemensam ranking av de sökande. Du väljer själv om du vill skriva utlåtandet på svenska eller engelska. Använd mallarna:

• Individuell sakkunnigbedömning vid rekrytering (word-fil)
• Sammanfattande sakkunnigbedömning vid rekrytering (word-fil)

Om du som sakkunnig bedömer att ansökningshandlingarna är ofullständiga vill vi att du uppmärksammar Högskolan om detta omgående.

Här finns information till dig som sakkunnig vid befordran av lärare.

• Högskolans anställningsordning (pdf) – behörighetskrav och bedömningsgrunder framgår under respektive anställning.
• Högskolans definition av vetenskaplig, pedagogisk och konstnärlig skicklighet.
• Rekryteringsverktyget ReachMee – anställningsprofil med behörighetskrav och bedömningsgrunder.

Du får tillgång till aktuell anställningsprofil och ansökningshandlingar i ReachMee när beslut om utseende av sakkunniga har fattats. Inloggningsuppgifter till ReachMee skickas då till dig. Använd mallen:

• Sakkunnig bedömning vid befordran (word-fil)

Om du som sakkunnig bedömer att ansökningshandlingarna är ofullständiga vill vi att du uppmärksammar Högskolan om detta omgående.