Detta doktorandprojekt bedrivs vid Högskolan i Skövde sedan 2017 och fokuserar på hälsofrämjande faktorer i kvinnodominerat arbete i Nepal och Sverige.
Hälsa är en global angelägenhet och globaliseringen har många olika konsekvenser för människor och påverkar även förutsättningarna för en god hälsa. Människor med olika bakgrund och förutsättningar möts vilket kan innebära stora hälsoutmaningar.
Kvinnor är en utsatt grupp och har generellt sämre hälsa, ekonomi och högre arbetsbörda i alla samhällen i världen. Könet är en av de viktigaste bestämningsfaktorerna för kvinnors hälsoutfall. För att nå de globala målen för hållbar utveckling är det viktigt att utjämna skillnader mellan människors hälsa i olika samhällen, inte minst genom åtgärder som främjar hälsa för människor i utvecklingsländer.
En viktig aspekt av hälsa är att tydliggöra människors egna resurser och därmed ge människor möjlighet att upptäcka och öka kontrollen över sin egen hälsa. För detta krävs ett medvetandegörande om de egna förmågorna och styrkorna och vilka strategier som kan leda till en god hälsa på längre sikt.
Psykosociala hälsoproblem i arbetet ökar i Sverige, framför allt i kvinnodominerade yrken som vårdyrken, den demografiska utvecklingen i samhället med ökad andel äldre leder till ökat behov av vårdpersonal. För att täcka framtidens behov av vårdpersonal är det viktigt att bevara och främja vårdpersonalens arbetsrelaterade hälsa. Genom att belysa kvinnors hälsa utifrån olika kulturella kontexter kan skillnader i de olika kontexterna belysas och resultatet användas i syfte att främja hälsa hos kvinnor.
Delstudier
- Bestämning och utvärdering av känsla av sammanhang under en hälsofrämjande intervention i Nepal
- Utforska sjuksköterskors erfarenheter av arbetsrelaterad hälsa i Sverige
- Utforska sjuksköterskors erfarenheter av arbetsrelaterad hälsa i Nepal
- Skillnader i arbetskrav och resurser hos sjuksköterskor och undersköterskor som arbetar inom det privata och i offentliga vårdsektorer i Sverige