Delar av Högskolan i Skövde behöver gå in i omställning för att sänka sina kostnader. Idag skickar Högskolan därför ett varsel till Arbetsförmedlingen om en personalneddragning som motsvarar 25 tjänster.
Högskolan i Skövde har under hela 2024 arbetat med att nå en ekonomi i balans. Lärosätet har sagt upp hyreskontrakt, varit restriktivt med att anställa personal och arbetat fokuserat med att minska sina kostnader samt öka intäkterna. På det här sättet har Högskolan minskat sitt beräknade ekonomiska underskott för 2024 med cirka 13 miljoner.
Trots besparingarna kan uppräkningen av anslag och inflödet av forskningsmedel inte fullt ut kompensera för Högskolans ökade kostnader. Det handlar till exempel om avtalsenliga löneökningar och pensionsavsättningar, uppräkning av lokalhyror och kostnader för IT-infrastruktur. Därför måste delar av lärosätet gå in i omställning och minska antalet anställda.
- Omställningen berör delar av institutionerna och verksamhetsstödet. Vi kommer dock att, tillsammans med fackliga organisationer och skyddsombud, hålla ihop arbetet i en samlad process. Nästa steg i arbetet är att vi genomför en riskanalys tillsammans med skyddsombuden, förklarar Högskolans HR-chef Nils Svensson.
Även om delar av Högskolan i Skövde idag går in i omställning fortsätter lärosätet att driva flera utvecklingsprojekt. Till exempel fortsätter arbetet med att ansöka om examenstillstånd för en ny civilingenjörsutbildning.
